镇海炼化2022年新员工入职培训在警民训练基地举行

现代企业员工来源多样，开展教育培训工作，满足不同层次、不同岗位的员工需求，已成为现代企业提升团队整体素质、保证企业发展的硬性需求。为适应更广泛的培训市场需求，警民训练基地始终紧扣时代脉搏，加强各项硬件及服务的升级改造，更好地提高市场竞争力。2022年二至三季度，基地已经累计接待各单位培训16次，累计培训人数约一万人次。

自10月4日开始，训练基地又迎来了镇海炼化新员工入职培训，120名镇海炼化的新员工将在训练基地开始了为期16天的入职培训。培训课程涉及保密守则、安全生产、企业文化等方面培训，通过十六天的培训，他们完成了从应届毕业生到合格炼化职工的角色转换。

未来，训练基地将坚持“稳中求变谋发展，群策群力争创新”的理念，按照“增加培训科目、提高培养环境”的指导思想，秉承“服务、锻炼、培养”的工作方针，巩固和完善“教训融合”的培训模式，构建具有特色的基地培训文化体系和品牌格局。